Aktualizacje rozwiązań dla Polski, Azerbejdżanu, Gruzji, Cypru i Ukrainy są wydawane co 3 miesiące. Jeśli zmiany w przepisach są pilne, SMART business wydaje pilne nieplanowane aktualizacje.
Wszystkie aktualizacje mogą być instalowane niezależnie lub z pomocą SMART business.
- Dodano nowy składnik z konfiguracją „Tytuł wykonawczy (inne należności, niealiment.), %”. W ramach rozszerzenia funkcjonalności wprowadzono możliwość definiowania limitów kwot wolnych od potrąceń oraz obsługę minimalnego wynagrodzenia w kontekście naliczania potrąceń.
- Wprowadzono usprawnienia w zakresie obliczania bilansu urlopowego w godzinach, bez uwzględniania zatwierdzonych urlopów z przyszłych okresów. Zaktualizowano logikę naliczania tak, aby prawidłowo wyliczała liczbę godzin urlopu zarówno dla pracowników zatrudnionych w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy. Dodano nowe pole „Godziny korekty urlopu”, które prezentuje liczbę godzin urlopu po uwzględnieniu odpowiednich korekt wynikających z zastosowanego algorytmu naliczania.
- Utworzono funkcjonalność Payroll Overview (odpowiednik Listy Płac) — interaktywną macierz umożliwiającą analizę danych płacowych w czasie rzeczywistym, z obsługą grupowania, hierarchii działów, okresów rozliczeniowych oraz szczegółowego wglądu aż do poziomu pojedynczych zapisów źródłowych. Dodano dynamiczne kolumny atrybutów, automatyczne wyliczanie podsumowań (Przychody, Potrącenia, Wynagrodzenie netto), elastyczne filtry oraz możliwość przechodzenia do szczegółów (drill-down) na każdym poziomie analizy. Funkcjonalność została również wzbogacona o wizualizacje danych (wykresy) dla różnych scenariuszy analitycznych oraz eksport do programu Excel oparty na konfigurowalnych szablonach.
- Dodano możliwość masowego anulowania list płac (wraz z automatycznym wycofaniem zastosowanych operacji) oraz masowego stornowania płatności w Arkuszu Płac.
- Dodano nowe centrum „Katalogi HR”, które stanowi pojedynczy punkt dostępu, integrujący wszystkie katalogi HR w jednym miejscu. Zamiast dotychczasowego, rozbudowanego Katalogu Ogólnego każdy katalog HR posiada teraz własną tabelę oraz dedykowaną stronę listy, co upraszcza utrzymanie systemu i ułatwia jego dalszy rozwój.
- W celu poprawy wydajności technicznie przebudowano proces przygotowania danych do analizy w funkcjonalnościach „Analiza wierszy list płac” oraz „Analiza wpisów księgi płac”.
- KSeF i E-Dokumenty — Liczne usprawnienia importu i eksportu faktur, w tym poprawne uzupełnianie Daty księgowania, Daty rejestracji KSeF oraz Terminu płatności na importowanych dokumentach, walidacja numeru NIP/VAT przed księgowaniem, obsługa duplikatów podczas importu, rozszerzone kolumny i pola E-Dokumentów, ulepszona obsługa błędów zapobiegająca gromadzeniu się nieprzetworzonych faktur oraz poprawki dotyczące niekompletnego pobierania faktur z KSeF.
- Bankowość — Dodano import zbiorczych wyciągów bankowych mBank, poprawiono parser MT940 tak, aby wykorzystywał Datę księgowania zamiast Daty waluty, dodano obsługę eksportu Podzielonej Płatności (Split Payment) dla BNP Paribas i Banku Pekao oraz usprawniono obsługę tytułu i opisu płatności.
- Sprzedaż i Zakup — Poprawki dotyczące księgowania faktur zaliczkowych obejmujących wiele zamówień, rozszerzone rozliczanie zaliczek, alokacja wydatków niepodlegających odliczeniu (w tym środków trwałych), a także aktualizacja grupy księgowej VAT podczas zwalniania, identyfikacja formy wydruku szablonu faktury sprzedaży według typu faktury, obsługa zmiany ceny w zwrotach sprzedaży oraz poprawione formy wydruku faktur roboczych i faktur korygujących.
- VAT — Możliwość zmiany Daty VAT na wpisach VAT oraz w Rejestrze VAT, funkcjonalność rozliczania VAT odroczonego oraz poprawiona kalkulacja podsumowania stawek VAT.
- Środki Trwałe i Raportowanie — Poprawiona forma wydruku Ruchu Środka Trwałego, forma wydruku Obrotów Konta Księgi Głównej oraz polskie szablony raportów w module Operational Reporting dla raportu towarowego.
