Що різноманітніший штат у компанії, то складніше кадровому спеціалісту та бухгалтеру врахувати особливості зарплати кожного співробітника залежно від його позиції.
Якщо ви маєте працівників на виробництві, ваш щоденний клопіт – відрядна оплата, розрахунок з огляду на розряд та врахування компенсаційних виплат. Добре, хоч у офісних працівників із класичним графіком 5/2 однакові зарплатні елементи для позицій. Хоча і тут трапляються ФОПи. А до винагороди sales-команди необхідно включити % від продажів. Кожен параметр необхідно вірно порахувати та відобразити на рахунках, у фінансовій звітності та у зарплатних документах.
Нам прикро, якщо досі вам доводилося працювати із цими даними у різних програмах, веб-додатках чи навіть (так, ми знаємо) у excel-таблицях. Прийшов час довірити групування, створення та облік зарплатних документів рішенню SMART Payroll! Створюйте позиції у системі, налаштовуйте для них Групи розрахунків та Облікові групи – заощаджуйте свій час та будьте впевнені у вірності нарахувань.
Переглянувши відеогайд, ви дізнаєтесь:
– Як обрати та налаштувати Групу розрахунку та Облікову групу при створенні позиції для обліку та розрахунку ЗП,
– Як відображаються деталі фінансових операцій по заробітній платі: рахунок кредиторської заборгованості, рахунок Головної книги, Постачальники-податкові органи,
– Як застосовувати Групи розрахунків при створенні зарплатного документу для виплат у розрахунковий та міжрозрахунковий період,
– Які застосовувати різні типи розрахунків у Групах розрахунків.
